Unternehmen mit Weitblick nutzen das
SOCIAL MEDIA RECRUITING
Um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sprechen wir gezielt potenzielle Bewerber mit ansprechende Werbeanzeigen und Landingpages an und treffen sie dort, wo sie sich täglich online befinden.
schnell & clever. online sichtbar.
Jedes lokale Unternehmen hat unbegrenzte Möglichkeiten. Wir helfen dabei, sie zu entdecken
Fachkräftemangel – ein Thema, das viele Unternehmen derzeit beschäftigt. In Zeiten einer zunehmend wettbewerbsorientierten Geschäftswelt kann die Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern eine echte Herausforderung sein. Aber keine Sorge, wir sind hier, um Ihnen zu helfen!
Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, wie nachweislich jede offene Stelle mit den besten Fachkräften besetzt werden kann, in unter 60 Tagen und das ohne Zeitung, Jobbörsen, Headhunter oder Personalvermittler.
Die häufigsten Probleme aufgrund
des Fachkräftemangels...
Überlastung der bestehenden Mitarbeiter
...die Arbeit ist da und irgendwer muss das auffangen! Heisst, deine bestehenden Mitarbeiter leiden darunter. Überlastung und Unzufriedenheit sorgen für schlechtes Arbeitsklima.
Was tun, wenn jetzt auch noch jemand kündigt?!
Bremse im Unternehmens-Wachstum
...neue Kunden/Projekte können nur mit Bauchweh angenommen werden und bestehende Aufträge werden nicht rechtzeitig fertig, weil das Personal fehlt.
Im schlimmsten Fall muss sogar der Chef selbst mit ran und kompensiert die fehlenden Mitarbeiter mit 12-14 Stundentage!
Wenig bis gar keine Bewerbungen auf offene Stellen
...die herkömmlichen Stellenanzeigen funktionieren nicht mehr. Wo man sich früher den Bewerber aussuchen konnte, kommen heutzutage einfach keine Bewerbungen mehr rein.
Offene Stellen sind ausgeschrieben, Geld für Recruiting wird ausgegeben, aber geeignete Kandidaten bleiben aus!
Auf Knopfdruck Bewerbungen🚀
Gemäß den Statistiken von Statista sind mehr als 73% der berufstätigen Fachkräfte zwar nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle, zeigen jedoch Offenheit gegenüber neuen Angeboten.
Diese Fachkräfte sind grundsätzlich interessiert an einem Jobwechsel oder einer neuen beruflichen Möglichkeit, suchen jedoch nicht aktiv danach.
Mit anderen Worten: Potenzielle erstklassige Mitarbeiter nehmen die derzeitigen Stellenausschreibungen überhaupt nicht wahr...
Aus diesem Grund haben wir eine Methode entwickelt, um genau diese 73% anzusprechen und sie gezielt dazu zu motivieren, sich zu bewerben.
Fakt ist: Über 73% aller angestellten Fachkräfte sind unzufrieden im Job, aber nicht aktiv auf der Suche!
Unsere Methode
Als eine spezialisierte Recruiting-Agentur haben wir die SR-Methode entworfen. Das bedeutet für Sie: Sie erhalten qualifizierte Kandidaten direkt auf dem Silbertablett präsentiert, die sich von sich aus niemals auf Ihre vakanten Stellen beworben hätten.Dadurch führen Sie ausschließlich Gespräche mit erstklassigen Mitarbeitern, die ideal zu Ihren Stellenanforderungen passen.
Zeit für Veränderungen
In den Schlagzeilen häufen sich die Berichte über den alarmierenden Fachkräftemangel. Unternehmen in verschiedenen Branchen leiden unter den Auswirkungen dieser Situation. Doch anstatt resigniert den Kopf in den Sand zu stecken, ist es jetzt an der Zeit zu handeln - es ist Zeit für Veränderungen.
Wir wissen, dass der Wettbewerb um talentierte Fachkräfte intensiv ist. Es ist entscheidend, sich von der Masse abzuheben und attraktiv für potenzielle Mitarbeiter zu sein. Mit gezielten Marketingstrategien und innovativen Ansätzen können wir gemeinsam etwas gegen den Fachkräftemangel unternehmen.
Der Fachkräftemangel wird nicht von selbst verschwinden, aber wir können aktiv daran arbeiten, ihn zu überwinden. Lassen Sie uns gemeinsam den ersten Schritt machen und Ihre Personalbeschaffungsstrategie auf ein neues Level heben. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns den Fachkräftemangel gemeinsam bekämpfen.
Keine gewöhnlichen Jobanzeigen
Unser Ansatz geht über das bloße Präsentieren von Stellenangeboten hinaus. Wir erstellen ein attraktives Profil Ihres Unternehmens, das wie ein Schaufenster wirkt. Dieses Profil hilft potenziellen Kandidaten dabei, eine informierte Entscheidung zu treffen.
Wir möchten interessierten Mitarbeitern zeigen, was Ihr Unternehmen zu bieten hat und ein modernes, authentisches und ansprechendes Bild von Ihnen als Arbeitgeber vermitteln. Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte, um dies zu erreichen.
Um der Beste zu werden - arbeite auch mit den Besten.
So kann Ihre Landingpage aussehen. Schauen Sie sich einige Beispiel Job-Landingpages an:
landingpage
Landingpage Handwerksunternehmen
Landingpage
Landingpage Pflegedienst
Ihre Vorteile bei
CIRCLESMARKETING
über uns
»Entweder wir finden einen Weg, oder wir machen einen.«
Als Recruiting Spezialist und Gründer der CirclesMarketing Agentur habe ich dem Fachkräftemangel den Kampf angesagt!
Egal, ob Handwerk, Logistik, Pflege oder auch Industrie.. Mit unserer Strategie führen alle Wege zum Erfolg.
Warum wir das machen? Weil die Zeiten, in denen Fachbetriebe mit Leichtigkeit qualifizierte Mitarbeiter über diverse klassische Job-Portale finden, vorbei sind!
Durch diese Erfahrung und Spezialisierung konnten wir ein System entwickeln, wie wirklich jede offene Stelle systematisch besetzt werden kann.
Gemeinsam überzeugen wir Sie davon, dass Sie alle offenen Stellen sofort besetzen und sich gleichzeitig als Top-Arbeitgeber präsentieren können!
Cengiz Culhalik
CEO
Besseres Marketing durch gezielte Unterstützung
Wir steigern Ihr Marketingpotenzial in allen Branchen
Erfolgreiches Marketing ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens, unabhängig von der Branche, in der es tätig ist. Mit unserer gezielten Unterstützung helfen wir Ihnen, Ihr Marketingpotenzial in jeder Branche zu maximieren.
Unabhängig davon, ob Sie im Handel, im Dienstleistungssektor, im Gesundheitswesen, im Handwerk oder in einer anderen Branche tätig sind, bieten wir Ihnen die gezielte Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr Marketing auf ein neues Level zu heben.
Was ist bei der Buchung wichtig?
Sie buchen unter www.circles-marketing.de ein kostenfreies Potenzial-Gespräch. Damit wir uns ideal darauf vorbereiten können, benötigen wir ein paar Informationen von Ihnen und Ihrem Geschäft.
Was passiert in der Potenzial-Analyse?
Einer unserer Experten wird mit Ihnen kostenlos eine individuelle Recruiting-Strategie ausarbeiten, um zukünftig alle offenen Stellen planbar besetzen zu können. Quasi auf Knopfdruck Bewerbungen erhalten.
Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
In der Potenzial-Analyse erarbeiten wir tatsächlich kostenlos einen persönlichen Fahrplan, wie sie planbar Bewerbungen erhalten können, sie sich als Top-Arbeitgeber präsentieren und kein Problem mehr mit Fachkräftemangel haben.
